自分で考え必要な保険に加入したが、住宅購入以後見直しをしていません。坂本さん(35才・男性)：
会社員(保険業)、夫婦＋子供3人(8歳、6歳、4歳)、持家

FP・生保プランナーからのコメント

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  久保　登嗣宜（くぼ　としのり）

  株式会社ライフィ コミュニケーション営業部　プロダクティプライフセクション 生命保険アドバイザー
  公的保険アドバイザー、2級ファイナンシャル・プランニング技能士

  ご家族想いの良い保険に加入されていると思います。
  収入保障は保障性の高い保険で、ご家族をまもる保険として効率よく保障を準備できるので良い選択です。ご加入した時期から約10年経過し、ご家族が増えたことによって必要保障額が変わることもあります。一度保障額を見直した方が良いかもしれません。

  教育費はお子様それぞれに学資保険に加入していらっしゃいますので、お子様の進学時期の準備は充実していらっしゃると思います。
  医療保険は保険料の払込が60歳までに設定されており、老後を迎える前に一生涯の保障を準備することができております。病気やケガについては余裕を持った備えができていると思います。

  一方で、医療技術や治療方法は年々進化していきます。がん治療についても入院の短期化、通院治療の増加などに合わせ、新たな保険も販売されていきます。最新の医療状況に対応できているか、定期的に見直しすることをお勧めいたします。

  転職の際には、将来への備えとして、退職金の目安、確定拠出年金（401K）などの制度が利用できるかを確認しましょう。転職先の制度で準備できる保障と合わせて、終身保険など将来に備える保険を準備しておくと安心です。

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  加藤 梨里（かとう りり）

  マネーステップオフィス株式会社代表取締役
  CFP(R)認定者、金融知力インストラクター、健康経営エキスパートアドバイザー

  ライフプランに合わせて必要な備えができていますね。ご自身がおっしゃるように、住宅を購入して団体信用生命保険（団信）に加入されましたので、万が一の死亡への保険は見直すとよいと思います。

  まずは現在の生活費をもとにご家族4人になったときの生活費を推計しましょう。そこから遺族年金と住宅ローン返済額などを差し引くと、収入保障保険で備えたい月額の目安がわかります。3人のお子さんが高校を卒業するまでは遺族年金が手厚く、自分で備える分を抑えられます。

  一方で収入保障保険は60歳で保障が切れる予定です。見直しの際には、転職先の定年年齢やその後のキャリアの希望をふまえて、60代以降の死亡への備えも検討したいですね。転職したことで退職金の見込額も変わったと思いますから、老後資金の準備も改めて意識したいところです。預金など貯蓄のうち、老後の生活やお葬式にあてられるお金がどれくらいあるかも確認しておきましょう。

  当面は住宅ローン返済とともにお子さんの教育費が優先になるでしょう。3人それぞれに学資保険を積み立てているのは安心ですね。お子さんによって積立額が異なるようですから、平等に準備してあげるなら学資保険とは別に貯蓄をするか、または進路についてご家族でしっかり相談しておくことも大切だと思います。