就業不能保険と所得補償保険は、保険期間と給付の受取期間などに違いがあります。

就業不能保険の保険期間は60歳満了や65歳満了など保険期間が長期間であるのに対し、所得補償保険は1年間や2年間などと短い期間に設定されています。

また、就業不能保険は就業不能状態が続く限り保険期間にわたって給付金を受け取ることができます。所得補償保険は1年間など保険金の受取期間（てん補期間）を限度に保険金を受け取ることができます。

一方、給付を受けるまでの支払対象外期間（免責期間）は、就業不能保険が30日や60日、180日などに対し、所得補償保険は7日など短く設定されています。

働けなくなった時の備えをどれくらいの期間準備したいか、働けなくなった時にどれくらい早く給付を受け取り始めたいかによって検討するのが良いでしょう。

就業不能保険・所得補償保険を選ぶ際には、主に次の4つに注目してみましょう。

1保険期間はいつまで？

就業不能保険は60歳満了や65歳満了など働く期間に合わせて設定できます。所得補償保険は1年などで必要に応じて更新することができます。

2受取額はいくら？

働けなくなった時に受け取れる給付金・保険金は収入や所得に応じて設定できる上限が決まっています。就業不能保険は収入に応じて月10万円～50万円までなど選べます。
所得補償保険は毎月の所得の80％以下などの範囲で設定します。

3いつから給付を受け取れる？支払対象外期間・免責期間

働けなくなった時（就業不能状態）から給付を受け取るまでには待ち期間（支払対象外期間・免責期間）があります。
就業不能保険は30日・60日・180日、所得補償保険は4日・7日などから選べます。

4対象になる病気は？

基本的に病気やケガの種類を問わず就業不能状態に該当すれば給付を受け取れますが、うつ病などの精神疾患で働けなくなった場合は、給付の対象外になったり給付に制限がつくことがあります。
なかには、支払い対象となる病気を3大疾病・5大疾病などに絞ったプランもあります。