就業不能保険（所得補償保険）を選ぶ際には、主に次の4つに注目してみましょう。

1「就業不能状態」の定義は？入院や在宅療養だけ？

「就業不能状態」の定義は保険会社により異なります。主に、医師の診断・指示により入院または在宅療養が必要で、働けない状態であることとされています。さらに対象の疾病が限定されているものや、入院期間が一定以上であることを条件としているものもあります。

2うつ病などの精神疾患は保障の対象？

うつ病などの精神疾患で働けなくなった場合は、保険会社により給付金の対象外になることがあります。また、一定期間以上の入院、障害等級認定を要件としているものもあります。

3受取金額の設定は？満額タイプとハーフタイプ

給付金の受取開始時点から満額を受け取れる「満額タイプ」と、1年6か月の支払削減期間は半額、その後は満額を受け取れる「ハーフタイプ」があります。

4給付金は何回受け取れる？無制限の場合と条件がある場合

病気やケガで働けない状態から回復するまで、かつ保険期間内であれば無制限で受け取れるものが一般的です。中には、精神疾患では受取回数に限度が設定されているものなどがあります。