標準賞与額

標準賞与額とは、実際の税引き前の賞与の額から1千円未満の端数を切り捨てた額のことです。
支給1回（同じ月に2回以上支給されたときは合算）につき、150万円が上限となります。
健康保険や厚生年金保険の保険料の額や保険給付の額を計算するために用います。