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厚生労働省は、育児休業を取得した従業員が職場に復帰しやすい仕組みを導入する中小企業を対象に30万円を助成することを決めました。2015年5月から支給を開始します。

日経新聞によると、これまでにも、従業員が育休を取得した中小企業への助成金制度はありましたが、復帰に向けた具体的な支援策は整っていない場合が多かったものです。新しい制度では、企業が従業員ごとに育休の取得から職場への復帰までの計画を策定して実行するしくみになっています。

(2015年2月20日)

参考ページ : アフラックの子供保険「夢みる子どもの学資保険」